نقد رئیس کانون وکلای دادگستری زنجان بر کاهش دوره کارآموزی بانوان مرکز وکلای قوه قضائیه با فرزندآوری
وکلاپرس– رئیس کانون وکلای دادگستری زنجان اظهارات اخیر رییس مرکز وکلای قوه قضاییه مبنی بر کاهش دوره کارآموزی بانوان مرکز وکلای قوه قضائیه با فرزندآوری موزد نقد قرار داد.
به گزارش وکلاپرس، پیش از این رئیس مرکز وکلای قوه قضائیه از فراهم کردن تمهیداتی برای کارآموزان خانم که در دوره کارآموزی اقدام به فرزندآوری کنند، خبر داده بود.
عبدلیان پور گفته بود: معاونت زنان در مرکز وکلا طراحی شده و شکل میگیرد. همچنین دغدغه ای که بانوان کاراموز در حوزه وکالت داشتند بحث حفظ بنیان و کیان خانواده است و ما هم به آن اهتمام داریم؛ لذا تمهیداتی اندیشیم تا برای بانوانی که به امر ازدواج و فرزند آوری در حوزه کارآموزی میپردازند، تسهیلات و تمهیداتی را قائل شویم و کاراموزانی که اقدام به فرزند آوری در دوره کاراموزی کنند، دوره کارآموزیشان را کمکنیم و برای آنها تربیت فرزندان را به جای دوره کاراموزی بگذاریم.
در همین راستا وکیل علی پزشکی رییس کانون وکلای دادگستری زنجان در نقد این موضوع نوشت: به نظرم، رئیس مرکز مشاوران به دنبال مشوق های دیگری برای ازدواج و فرزند آوری کارآموزانش باشد که کمک به تأمین معاش و حل مشکلات مادی و معنوی و شغلی آنها میتواند یکی از راهکارهای موثر و مفید در این خصوص باشد.
بیشتر بخوانید:
- کاهش دوره کارآموزی مرکز وکلای قوه قضاییه برای بانوانی که در دوره کارآموزی اقدام به فرزندآوری کنند
- پاسخ رئیس کانون وکلای دادگستری سمنان به اظهارات اخیر سردبیر هفته نامه مرکز وکلای قوه قضاییه
نقد وکیل علی پزشکی رئیس کانون وکلای دادگستری زنجان بر کاهش دوره کارآموزی بانوان مرکز وکلای قوه قضائیه با فرزندآوری به شرح زیر است:
طبق گفته ی رئیس مرکز مشاوران: «دوره کارآموزی برای بانوان آن مرکز که در دوره کارآموزی، ازدواج یا فرزند آوری نمایند، کاهش خواهد یافت».
هر چقدر فکر کردم، نتوانستم نسبت منطقی میان این ازدواج یا فرزندآوری را با کاهش دوره کارآموزی کشف نمایم!
این نسبت فقط با این گزاره پدیدار می شود که: «ازدواج و فرزند آوری موجب افزایش تجربه و دانش حقوقی برای کارآموز وکالت شده و ایشان را از آموزشی برابر و یکسان با دیگر کارآموزان بی نیاز می نماید».
مبرهن است که چنین گزاره ای از نظر لغو و بیهودگی و بی ربطی و غیر عقلانی بودن، چیزی از افاضات چند روز پیش یکی از معاونین مرکز مشاوران کم ندارد که گفته بود: «زمان آن رسیده است که ریاست قوه قضائیه کانون های وکلای دادگستری استان ها را تحت مدیریت واحد مرکز وکلا در آورد»!
و اما کلام آخر! دوره کارآموزی صرفاً رابطه میان مرکز مشاوران با کارآموزانش نیست تا بتوان در مورد کمیت و کیفیت آن معامله نمود یا آن را طرح تشویقی قرار داد.
توجه و اهتمام به امر آموزش در دوره کارآموزی تکلیفی در راستای تضمین حقوق ملت بوده و به هیچ وجه محل جولان اندیشه ها و افکار پوپولیستی نیست.
به نظرم، رئیس مرکز مشاوران به دنبال مشوق های دیگری برای ازدواج و فرزند آوری کارآموزانش باشد که کمک به تأمین معاش و حل مشکلات مادی و معنوی و شغلی آنها میتواند یکی از راهکارهای موثر و مفید در این خصوص باشد.
منبع: اینستاگرام رییس کانون وکلای دادگستری زنجان
اقدامی شایسته از مرکز وکلای قوه قضائیه
بهرهمندی از تکنولوژیهای نوین
منصور مظفری / وکیل پایه یک دادگستری
در گذشته یادداشتی از نگارنده منتشر شد که به گفته شهید مرتضی مطهری «به قطار ایستاده سنگ نمیزنند» و از پیشرفتهای مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه در ارتقاء سواد حقوقی جامعه، تربیت وکیل، کارشناس و مشاور خانواده درتراز انقلاب اسلامی، انجام خدمات حقوقی معاضدتی برای قشرهای کم برخوردار، ایجاد فضای معنوی بیشتر در حرفه وکالت، صیانت و احیاء حقوق عامه، گرهگشایی از مشکلات مردم، دفاع از ملت ایران در مجامع بینالمللی و … گفته شد. در چند سال گذشته تمامی اعضای ۱۵۰ هزار خانواده بزرگ مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوهقضائیه در سراسر کشور با هماهنگی هیئتهای مدیره و مدیریت جهادی مرکز، بالاترین بهره را از تکنولوژیهای نوین در جهت آموزش اعضاء در کنار اجرائی نمودن طرح وکالت تخصصی بردهاند و پرچمدار هوش مصنوعی در حوزه حقوق خواهند شد. آنچه که توانست مرکز را تا این حد ارتقاء دهد دوری جستن از دعواهای بیهوده است و صیانت از اعضایش بوده که در صف دشمن و منافقان قرار نگیرند. به جای حمله بر یکدیگر در مکان مقدس ورزشگاه ویا درگیری فیزیکی در هیئت مدیره و …. هدف ارتقاء شأن وکیل بوده است سخنان اخیر ریاست مرکز در جمع بانوان به مناسبت ولادت حضرت فاطمه الزهرا (س) و روز زن مبنی بر اینکه دوره کارآموزی را برای بانوان کارآموز در صورت فرزندآوری تسهیل مینماییم به مذاق عدهای خوش نیامده است.
این گروه چرا با فرزندآوری بانوان فرهیخته و انقلابی و آموزش با بهرهگیری از تکنولوژیهای نوین مشکل دارند؟ اینکه در دنیایی که بسیاری از رسانهها، آموزشهای تخصصی و امور اداری از طریق بهرهمندی از تکنولوژیهای نوین صورت میگیرد چرا تسهیل نمودن آموزش کارآموزان باید به مذاق عدهای خوش نیاید بانوان مرکز به ویژه کارآموزان با طرح وکیل سرپرست هم جنس خود بسیار رضایت دارند و آموزشهای حقوقی را نزد وکیل سرپرست خود با آرامش بیشتری فرا میگیرند و حضورشان در کنار خانواده و تربیت فرزند و آموزش چه اشکالی دارد که عدهای که ناتوان از بهره جستن از تکنولوژیهای نوین هستند مخالف هستند.
این چند سطر را نوشتم تا بدانند اقدامات مرکز وکلای قوه قضائیه در سراسر کشور باعث ارتقاء سواد حقوقی جامعه، وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده شده است آنان نیز از ارتقاء سواد حقوقی و صیانت از شأن وکیل بهره میبرند. قبلا مدیران مرکز اعلام کردند آمادگی دارند تجربیات خودشان در این خصوص در اختیار دیگر نهاد وکالت قرار دهند امروز اگر مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه در مجامع بینالمللی حضور دارد تا از ملت ایران دفاع نماید و یا حامی خانواده معظم شهدا در دادگاه محاکمه منافقین شده است و یا روزهای یکشنبه در کنار مردم در مساجد قرار میگیرند یا اینکه اقلیتهای دینی و مذهبی را در کنار خود قرار داده است نمیپرسند وکیل کدام نهاد هستید میگویند قشر فرهیخه وکیل همین را بس است برای مدعیان.