پیشنهادات کارگروه تدوین و اصلاح مقررات صندوق حمایت وکلا برای اصلاح اساسنامه

پیشنهادات کارگروه تدوین و اصلاح مقررات صندوق حمایت وکلا برای اصلاح اساسنامه

اساسنامه صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری به همراه اصلاحات پیشنهادی مصوب کارگروه بررسی و تدوین مقررات صندوق منتخب مجمع عمومی بهمن ۱۴۰۲

نکات قابل توجه:

یک- به منظور امکان مقایسه، ا صلاحات پیشنهادی، ذیل یا ضمن هر یک از مواد فعلی مرتبط اساسنامه و با فونت متفاوت آورده شده است.

دو-علامت *** در ابتدای ماده به معنی حذف ماده به علت پیشنهاد اصلاحی و جایگزین در ذیل همان ماده است.

فصل اول) شخصیت صندوق

ماده ۱- صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری که در این اساسنامه به اختصار صندوق نامیده می شود، به منظور اجرای وظایف مقرر در قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری مصوب بیست و نهم دی ماه ۱۳۵۵ به موجب این اساسنامه تشکیل و اداره می شود.

تبصره: کارآموزان وکالت نیز مشمول این اساسنامه می باشند.

 ماده ۲- صندوق دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری است.

ماده ۳- مرکز ا صلی صندوق در تهران است و می تواند در هر یک از نقاط دیگر ایران شعبه ایجاد کند یا از میان وکلای دادگستری مقیم در محل، نمایندگانی برای خود انتخاب نماید.

نمایندگان یاد شده نمی توانند همزمان به عنوان نماینده کانون در مجمع عمومی معرفی شوند. (الحاقی)

فصل دوم) ارکان صندوق:

ماده ۴- ارکان صندوق عبارت است از:

الف- مجمع عمومی

ب- هیئت مدیره

ج- بازرس (حسابرس)

*** ماده ۵- مجمع عمومی صندوق از اشخاص زیر تشکیل می شود:

الف- سه نفر نماینده دولت که دو نفر به پیشنهاد وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی و رئیس شورایعالی تامین اجتماعی انتخاب می شوند و یک نفر را وزیر دادگستری انتخاب مینماید.

ب- سه نفر نماینده متشکل از رئیس کانون مرکز و دو نفر از وکلای مرکز

ج- یک نفر نماینده از هر یک از کانونهای وکلا

تبصره- در صورت تساوی آراء رأی گروهی که رئیس مجمع در آن شرکت دارد به عنوان رأی اکثریت تلقی خواهد شد.

ماده ۵ (پیشنهادی)- مجمع عمومی صندوق از اشخاص زیر تشکیل می شود:

الف- سه نفر نماینده دولت که دو نفر به انتخاب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس هیئت امناء سازمان تامین اجتماعی و صندوقهای تابعه و یک نفر به انتخاب وزیر دادگستری معرفی می شوند.

ب- سه نفر نماینده متشکل از رئیس کانون مرکز و دو نفر از وکلای آگاه کانون مرکز به انتخاب هیئت مدیره این کانون.

ج- یک نفر نماینده از بین وکلای آگاه هر یک از کانون های وکلا به انتخاب هیئت مدیره کانون مربوط.

د- یک نفر نماینده از بازنشستگان به انتخاب کانون بازنشستگان وکلا (در صورت تشکیل)

تبصره- نمایندگان کانون های وکلا در مجمع جز در مواقعی که از اعضای هیئت مدیره کانون متبوع اند، باید از وکلای عضو صندوق باشند.

ماده ۶ (الحاقی)-مجامع عمومی توسط هیئت رئیسه ای به ریاست رئیس کانون وکلای مرکز، دو نفر ناظرو یک نفر منشی به انتخاب مجمع عمومی در هر جلسه اداره می شود. در صورت عدم حضوررئیس کانون مرکز در جلسه، مجمع با ریاست سنی، ابتدا نسبت به انتخاب رییس جلسه اقدام خواهد کرد.

ماده ۷ ( ماده ۶ سابق- تغییر شماره ماده از ۶ به ۷ )- مقاماتی که طبق ماده ۵ نمایندگانی برای شرکت درمجمع عمومی انتخاب می کنند، در هر موقع می توانند نمایندگان خود را تغییر دهند؛ ولی مادامی که نمایندگان انتخاب شده تغییر نیافته اند و تغییر آن ها به اطلاع صندوق نرسیده است در این سمت باقی بوده و صندوق برای تشکیل مجامع عمومی خود اعم از عادی یا فوق العاده ،از همان اشخاص دعوت می نماید.

***ماده ۷- کانون های وکلای دادگستری برای شرکت در مجامع عمومی نمایندگانی ازبین اعضاء هیئت مدیره خود یا از بین سایر وکلای دادگستری انتخاب و معرفی می نمایند. ( به علت تکرار در بند ج و تبصره ماده ۵ حذف شد)

*** ماده ۸- مجمع عمومی بطور عادی همه ساله در تیر ماه و بهمن ماه بر حسب دعوت هیئت مدیره صندوق و به طور فوق العاده برحسب دعوت هیئت مدیره و یا تقاضای شورای عالی تأمین اجتماعی و یا تقاضای هر یک از کانونهای وکلا عضو تشکیل می شود. (حذف)

 تبصره- مجامع عمومی به ریاست رئیس کانون وکلا مرکز به همراه دو نفر ناظر و یک نفرمنشی اداره می شود. ( حذف)

ماده ۸ (پیشنهادی)- مجمع عمومی به طور عادی همه ساله در تیر ماه و بهمن ماه بر حسب دعوت هیئت مدیره صندوق و به طور فوق العاده بر حسب تشخیص هیئت مدیره و یا تقاضای هیئت امناء سازمان تامین اجتماعی و صندوقهای تابعه و یا تقاضای حداقل یک ششم کانون های عضو یا درموارد خاص به درخو است بازرس به دعوت هیئت مدیره یا در صورت عدم اقدام، به دعوت رئیس مجمع تشکیل می شود.

تبصره- فاصله دعوت تا روز جلسه مجمع نباید کمتر از ده روز باشد. چنانچه روز تشکیل مجمع عمومی مصادف با تعطیل ر سمی شود، جلسه در وقت دیگری که نباید از ده روز بیشتر با شد،تشکیل خواهد شد.

***ماده ۹- وظایف مجمع عمومی عبارت است از:

• انتخاب هیئت مدیره صندوق و بازرس (حسابرس)
• تصویب برنامه های صندوق با توجه به خط مشی تعیین شده از طرف شورای عالی تأمین اجتماعی
• تصویب بودجه صندوق
• بررسی گزارشهای مالی و ترازنامه صندوق و تصویب آن
• تصویب تشکیلات صندوق
• تصویب مقررات و آئین نامه اداری و ا ستخدامی و مالی صندوق و آئین نامه معاملات صندوق
• پیشنهاد تغییر و یا ا صلاح ا سا سنامه صندوق طبق ماده (۴) قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری جهت بررسی و تصویب شورای عالی تأمین اجتماعی
• اظهار نظر یه اتخاذ تصمیم در مورد مسائلی که از طرف هیئت مدیره مطرح میگردد.
• رسیدگی به اعتراضات بیمه شدگان از تصمیمات و اقدامات هیئت مدیره صندوق

 ماده ۹ (پیشنهادی)- وظایف و اختیارات مجمع عمومی عبارت است از:

• انتخاب و برکناری اعضای هیئت مدیره و بازرسان صندوق.
• تصویب برنامه های صندوق با توجه به خط مشی های تعیین شده از طرف هیئت امناءسازمان تامین اجتماعی و صندوق های تابعه.
• تصویب بودجه صندوق و نیز تهیه گزارش تفریغ بودجه سالانه به همراه ارزیابی عملکردصندوق، در صورت نیاز با انتخاب موسسه حسابرسی مستقل.
• بررسی گزارش های مالی و ترازنامه صندوق و تصویب آن.
• تصویب تشکیلات صندوق.
• تصویب مقررات و آیین نامه های اداری ، ا ستخدامی ، مالی، معاملاتی و سرمایه گذاریصندوق.
• پیشنهاد تغییر و یا اصلاح اساسنامه صندوق طبق ماده ۴ قانون تشکیل صندوق حمایت وکلاو کارگشایان دادگستری جهت بررسی و تصویب هیئت امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوقهای تابعه.
• تعیین و تصویب حقوق و مزایای مدیر عامل عضو هیئت مدیره و پاداش اعضای هیئت مدیره و بازرس.
• اظهار نظر و تصمیم در مورد پیشنهادهایی که از طرف هیئت مدیره یا هر یک از کانون هامطرح می شود.
• بررسی و تصمیم در خصوص اعتراضات و شکایات اشخاص ذینفع از تصمیمات و اقدامات هیئت مدیره صندوق.
• بررسی، قبول یا رد استعفای اعضای هیئت مدیره و بازرسان.
• تصمیم گیری نسبت به ادامه یا پایان عضویت اعضای غایب در جلسات هیئت مدیره.
• تفسیر مواد اساسنامه و آیین نامه های مربوط به صندوق.

ماده ۱۰ (پیشنهادی)- در مورد اعترا ضات و شکایات بند ۱۰ ماده ۹ ابتدا و قبل از بررسی مجمع، بازرس صندوق موضوع را بررسی و مراتب را به هیئت مدیره اعلام می کند و در صورتی که هیئت مدیره بر نظر سابق خود باقی باشد، باید مدارک مشتمل بر تصمیم هیئت مدیره، اعتراض شاکی و گزارش بازرس را برای اعضای مجمع، به پیوست دعوتنامه تشکیل مجمع در مهلت مقرر ارسال نماید.

ماده ۱۱(پیشنهادی)- تغییر و اصلاح اساسنامه بر اساس بند ۷ ماده ۹، نیز برکناری هر یک از اعضای هیئت مدیره و بازر سان مو ضوع بندهای ۱ و ۱۲ همان ماده، با استماع دفاعیات و موارد دیگری که مجمع عمومی عادی تشخیص دهد، در صلاحیت مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده است که با حضور سه چهارم اعضای مجمع تشکیل و با رای دو سوم اعضا حاضر معتبر خواهد بود.

ماده ۱۲ (پیشنهادی)- جلسات مجمع عمومی عادی با حضور دو سوم کل اعضای مجمع تشکیل می شود و تصمیمات، با رای اکثریت نسبی اعضای حاضر معتبر خواهد بود که پس از احراز نصاب به وسیله ی هیئت رئیسه و درج اسامی حاضرین و غایبین به وسیله منشی در صورتجلسه، ریاست مجمع، رسمیت جلسه را اعلام می کند.

ماده ۱۳ (پیشنهادی)- نحوه رای گیری به صورت علنی ا ست؛ ولی در موارد ذیل اخذ رای به صورت کتبی و مخفی خواهد بود:

الف- انتخاب و عزل هر یک از اعضاء هیئت مدیره و بازرسان که بدون حضور آنها انجام خواهد شد.

ب- تصویب حقوق و مزایا و پاداش مدیر عامل عضو هیئت مدیره و پاداش اعضای هیئت مدیره و بازرس که بدون حضور آنها انجام خواهد شد.

ج- تصویب مزایا و پاداش کارکنان صندوق.

د- در مواردی که مجمع با اکثریت حاضر، مخفی بودن اخذ رای را تصویب نماید.

ماده ۱۴ (پیشنهادی)- در رای گیری علنی، اسامی مخالفین و چکیده استدلال آنان در صورت درخواست، در صورتجلسه قید می شود و در صورت تساوی آرا، رای گروهی که رئیس مجمع در آن شرکت دارد به عنوان رای اکثریت تلقی خواهد شد.

***ماده ۱۰- هیئت مدیره صندوق از سه نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی البدل تشکیل میشود که برای مدت سه سال توسط مجمع عمومی و از بین وکلا دادگستری مقیم مرکز که حائزشرایط انتخاب شدن به عضویت هیئت مدیره کانون وکلا هستند انتخاب می شوند.

در صورت غیبت هر یک از اعضاء اصلی عضو علی البدل در رأی شرکت می نماید.

ماده ۱۵- هیئت مدیره صندوق از سه نفر عضو اصلی و دو نفر عضو على البدل تشکیل می شودکه برای مدت سه سال تو سط مجمع عمومی با رای اکثریت نسبی و از بین وکلای دادگستری عضو هر یک از کانون ها انتخاب می شوند.

تبصره- مادامی که مجمع عمومی، هیئت مدیره جدیدی انتخاب نکرده است هیئت مدیره سابق حتی در صورت انقضاء مدت مأموریت مکلف است به کار خود ادامه بدهد.

ماده ۱۶- داوطلبان عضویت هیئت مدیره صندوق باید دارای پروانه وکالت معتبر، حداقل ده سال سابقه وکالت پایه یک و چهل سال سن و فاقد محکومیت کیفری موثر و محکومیت انتظامیدرجه ۴ به بالا باشند. احراز شرایط مذکور با هیئت نظارت برگزاری انتخابات است.

ماده ۱۷- داوطلبانی که مقیم مرکز صندوق در تهران نباشند، باید در زمان ثبت نام، اقامت دائم خود در تهران در تمام مدت عضویت در هیئت مدیره را در صورت انتخاب شدن تعهد نمایند. در صورتی که منتخبین از بین وکلای غیر کانون مرکز باشند، کانون متبوع و کانون مرکز همکاری لازم برای انتقال موقت آنان به عمل می آورند.

ماده ۱۸- هیئت نظارت متشکل از رییس مجمع عمومی به عنوان رئیس هیئت، مدیر عامل صندوق و یک نفر از اعضای مجمع،به انتخاب مجمع عمومی است که توسط آخرین مجمع پیش از برگزاری انتخابات انتخاب می شود. در صورتی که ریاست مجمع و یا مدیر عامل صندوق نامزد عضویت در هیئت مدیره صندوق باشند، انتخاب عضو هیئت جایگزین بر عهده مجمع عمومی است.

ماده ۱۹- تجدید انتخاب اعضاء هیئت مدیره بیش از دو دوره متوالی ممنوع است.

ماده ۲۰- رئیس هیئت مدیره صندوق باید دو ماه قبل از انقضا دوره مدیریت، ضمن تشکیل هیئت نظارت، با تعیین مهلت ده روزه برای ثبت نام نسبت به انتشار آگهی برگزاری انتخابات با تصریح به شرایط عضویت در سایت صندوق و ار سال آن برای کانونها اقدام نماید تا داوطلبان دارای شرایط، جهت ثبت نام به صورت الکترونیکی یا با مراجعه حضوری به صندوق با ارائمدارک هویتی ، پروانه معتبر،گواهی عدم پیشینه محکومیت انتظامی و کیفری موثر و تعهد اقامت، نسبت به ثبت نام اقدام نمایند. پس از پایان مهلت، اسامی داوطلبان جهت بررسی به هیئت نظارت تقدیم و اسامی واجدین شرایط از سوی این هیئت جهت ادامه مراحل به صندوق اعلام خواهد شد.

*** ماده ۱۲- هیچ یک از وکلا دادگستری نمی توانند سمت عضویت هیئت مدیره صندوق رابا عضویت هیئت مدیره کانون وکلا و یا عضویت مجمع عمومی صندوق توأماً داشته باشند.

ماده ۲۱- سمت های عضویت هیئت مدیره و یا بازر سی صندوق با سمت های عضویت هیئت مدیره کانون وکلا و یا عضویت مجمع عمومی صندوق قابل جمع نیست.

ماده ۲۲- هیئت مدیره در اولین جلسه و از بین اعضای خود یک نفر را به سمت رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل، یک نفر را به سمت نایب رئیس و یک نفر را به سمت خزانه دار انتخاب مینماید. رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل، نماینده صندوق است.

*** ماده ۱۴- وظایف هیئت مدیره عبارت است از

اجرای برنامه ها و تصمیمات مجمع عمومی و تهیه و تنظیم بودجه و برنامه و گزار شهای مالی وپیشنهاد آن به مجمع عمومی

موافقت با استخدام کارکنان موظف صندوق و اتخاذ تصمیم در مورد افتتاح شعب و تعیین نمایندگان صندوق و اتخاذ تصمیم در مورد پیشنهادهای مدیر عامل و نظارت بر امور صندوق و نحوه انجام وظایف مدیر عامل و موفقت با اعطاء حق امضاء به کارکنان موظف صندوق و تصویب معاملات صندوق

ماده ۲۳- اهم وظایف و اختیارات هیئت مدیره عبارت است از:

الف- بررسی و تدوین بودجه صورت های مالی و عملکرد سالانه صندوق جهت ارائه به مجمع عمومی.

ب- بررسی و تدوین آیین نامه های مالی معاملاتی اداری و استخدامی و سایر آیین نامه ها وضوابط مورد نیاز و ارائه آنها به مجمع عمومی.

ج- بررسی و تدوین ساختار و تشکیلات کلان صندوق و ارائه آن به مجمع عمومی.

• اجرای برنامه ها و مصوبات مجمع عمومی و سایر وظایفی که به موجب مقررات صندوق ومصوبات مجمع عهده دار شده است.
• موافقت با ا ستخدام کارکنان موظف صندوق و اتخاذ تصمیم در مورد افتتاح شعب و تعیین نمایندگان صندوق و اتخاذ تصمیم در مورد پیشنهادهای مدیر عامل و نظارت بر امور صندوق ونحوه انجام وظایف مدیر عامل و موافقت با اعطای حق امضا به کارکنان صندوق و تصویب معاملات صندوق بر اساس ضوابط و آیین نامه مربوط.
• طرح و تعقیب هرگونه دعوی یا دفاع از دعاوی مطروحه، با حق انتخاب و عزل وکیل یاوکلای دادگستری و تفویض اختیارات قانونی مندرج در مواد ۳۵ و ۳۶ قانون آیین دادر سی مدنی به وکلای منتخب.
• گزارش غیبت موضوع ماده ۲۶ هر یک از اعضای هیئت مدیره به مجمع عمومی.

ماده ۲۴- مصوبات مجمع عمومی پس از امضای صورتجلسه، در حکم ابلاغ به هیئت مدیره و لازم الاجر است و اعتبار ام ضائات تفویض شده مو ضوع بند «ه» ماده قبل حداکثر تا پایان دورههیئت مدیره است.

ماده ۲۵- جلسات هیئت مدیره با حضور اکثریت اعضا تشکیل و تصمیمات با اکثریت آرا حاضرین اتخاذ می شود. اداره جلسات هیئت مدیره با رئیس و در غیاب وی با نایب رئیس خواهد بود.

ماده ۲۶- مدیر عامل موظف به حضور تمام وقت در محل صندوق است. هیئت مدیره و بازرسان موظفند گزارش غیبت هر یک از اعضای اصلی در چهار جلسه متوالی یا هفت جلسه متناوب در هر سال مالی را به اطلاع مجمع عمومی برسانند تا مجمع عمومی در مورد ادامه عضویت وی تصمیم گیری کند.

تبصره: در صورت غیبت هر یک از اعضای اصلی، عضو علی البدل حاضر، به ترتیب رای اکتسابی حق رای خواهد داشت.

ماده ۲۷- در صورت استعفا، عزل، حجر یا فوت هر یک از اعضای اصلی یا زوال شرایط عضویت در هیئت مدیره، عضو علی البدل به ترتیب رای جانشین وی خواهد شد. در صورتی که به دلیل حدوث این معذوریت ها تعداد اعضا، برای جایگزینی کافی نباشد، مجمع عمومی با تعیین هیات نظارت بلافا صله نسبت به برگزاری انتخابات میان دوره ای جهت تکمیل تعداد اعضا اقدام میکند.

ماده ۲۸- اداره امور جاری صندوق با رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل و در غیاب او با نایب رئیس است و کلیه کارکنان صندوق تحت نظر و ریاست نامبرده انجام وظیفه می نمایند.

اجرای مصوبات هیئت مدیره بر عهده رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل است. رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل بر اساس آیین نامه معاملات صندوق حداکثر تا ن صاب معاملات جزئی شخ صًاً حقاتخاذ تصمیم دارد.

ماده ۲۹- کلیه مکاتبات عادی صندوق با امضاء رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل و در غیاب او با امضاء نایب رئیس صادر می شود. اوراق بهادار و اسناد مالی و دریافت و پرداخت وجوه و امضاء قراردادها و اسناد تعهد آور دیگر با امضاء دو نفر از سه نفر اعضاء هیئت مدیره معتبر است.

تبصره: معاملات جزئی با امضای رئیس یا نائب رئیس هیئت مدیره و مدیر امور مالی معتبر است.

ماده ۳۰- در صورتی که حجم کارهای صندوق ایجاب نماید هیئت مدیره می تواند یک نفرمدیر فنی برای صندوق استخدام کند و تمام یا قسمتی از وظایف مربوط به مدیر عامل را برعهده او محول دارد. مدیر فنی مذکور تحت نظر مدیر عامل وظایف محوله را انجام خواهد دادو تابع مقررات استخدامی صندوق خواهد بود.

ماده ۳۱- یک نفر بازرس اصلی و یک نفر بازرس علی البدل صندوق از بین اشخاص حقیقی وحقوقی برای مدت یکسال توسط مجمع عمومی تعیین می گردد.

*** ماده ۱۹- وظایف و اختیارات بازرس (حسابرس) عبارتست از

نظارت بر حسن اجرای مقررات این اساسنامه و تطبیق عملیات مالی صندوق با مقررات آن

اظهار نظر راجع به گزارش مالی و ترازنامه صندوق

 تبصره- هیئت مدیره موظف است نظرات بازرس را عینًاً ضمن گزارش سالانه خود به مجمع عمومی ارسال دارد

ماده ۳۲- وظایف و اختیارات بازرس عبارت است از:

الف- نظارت بر حسن اجرای مقررات این اساسنامه و مصوبات مجمع عمومی و تطبیق اقدامات صندوق با آن ها.

• اظهار نظر راجع به بودجه پیشنهادی گزارش مالی و ترازنامه صندوق.
• سایر وظایفی که به موجب این اساسنامه از جمله مواد ۸ و ۱۰ بر عهده دارد یا با تصویب مجمع عمومی عهده دار شود.

تبصره: هیئت مدیره موظف است نظرات بازر سان را عینًاً ضمن گزارش سالانه خود به مجمع عمومی ارسال دارد.

ماده ۳۳- بازرس (حسابرس) برای انجام دادن وظایف خو د می تواند به دفاتر و پرونده ها واسناد صندوق مراجعه کند و مدیر عامل موظف است مدارک مورد نیاز یا توضیحاتی را که لازم تشخیص دهد در اختیار بازرس (حسابرس) قرار دهد در صورتی که بازرس (حسابرس) دراداره امور صندوق عملی خلاف مقررات مشاهده نماید، نظرات خود را به هیئت مدیره اعلام خواهد نمود و در صورتی که هیئت مدیره نظرات بازرس (حسابرس) را رعایت نکنند ، بازرس حسابرس مراتب را طی گزارش به اطلاع مجمع عمومی خواهد رساند.

*** ماده ۲۱- اعضاء مجمع عمومی و اعضاء هیئت مدیره و مدیر عامل وظایف خود راافتخاری انجام می دهند و همچنین بازرس (حسابرس) در صورتیکه از بین وکلا دادگستری انتخاب شده با شد هرگاه بازرس (حسابرس) وکیل دادگستری نبا شد تعیین حق الزحمه او برعهده مجمع عمومی است.

ماده ۳۴- اعضای مجمع عمومی وظایف خود را افتخاری انجام می دهند و می توانند ازحساب ها و اسناد و مدارک صندوق مطلع شوند و صندوق نمی تواند مانع اعمال این حق شود.

فصل سوم- منابع صندوق

ماده ۳۵- (ماده ۲۲ اساسنامه) منابع درآمد صندوق عبارتست از:

الف- حق بیمه مقرر در آئین نامه مو ضوع ماده( ۸) قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا وکارگشایان دادگستری.

ب- درآمد حاصل از به کار انداختن وجوه و سود حاصل از سرمایه گذاری و ذخائر صندوق.

ج- وجوه حاصل از خسارات تأخیر در پرداخت حق بیمه.

د- کمک ها و هدایائی که از طرف اشخاص حقیقی یا حقوقی به صندوق داده می شود.

ه- درآمد حاصل از اجرای قانون اصلاح ماده( ۸) قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا وکارگشایان دادگستری مصوب ۱۳۷۵/۸/۲۳ مجلس شورای اسلامی نصف تمبر الصاقی به وکالتنامه و نیز معادل نصف مالیات حق المشاوره و حق الوکاله.

***ماده ۲۳- کلیه وجوه اموال و دارائی و تعهدات صندوق تعاون وکلا دادگستری که بر طبق آئین نامه مصوب سوم اسفند ماه ۱۳۴۶ وزیر دادگستری تشکیل گردیده به صندوق موضوع این اساسنامه منتقل می گردد

فصل چهارم) مقررات مالی

ماده ۳۶- ( ماده ۲۴ اساس نامه) هیئت مدیره موظف است تا پایان دی ماه هر سال، بودجه سال بعد صندوق را که شامل درآمدها و هزینه های صندوق می باشد با رعایت تبصره ماده ۳۲ این اساسنامه تنظیم و برای تصویب به مجمع عمومی پیشنهاد نماید.

ماده ۳۷- ( ماده ۲۵ اساس نامه) هیئت مدیره مکلف است در تنظیم بودجه درآمد صندوق راپیش بینی و هزینه ها را به شرح زیر معین نماید.

الف- مستمریها شامل:

مستمری از کار افتادگی مستمری بازنشستگی مستمری بازماندگان

ب- هزینه های پر سنلی و اداری که نباید جمعًاً از سه در صد درآمد کل وصولی صندوق درهمان سال تجاوز نماید.

ج- هزینه های مربوط به ذخیره بازنشستگی کارکنان صندوق و پرداخت مستمری بازنشستگی کارکنان صندوق.

د- هزینه های عمومی شامل کمک های بلاعوض، هزینه های غیر مترقبه استثنائی و کمک های موردی.

***تبصره: کارکنان فعلی صندوق تعاون وکلا بصندوق موضوع این آئین نامه منتقل و سوابق خدمتشان در صندوق فعلی جزء سوابق خدمت صندوق منظور می شود و ذخیره بازنشستگی آنان نیز تحت همین عنوان بصندوق منتقل میشود. (حذف تبصره با انتفای موضوع)

ماده ۳۸- (ماده ۲۶ اساس نامه) گزارش مالی- ترازنامه سالانه و صورت دارایی و بدهی صندوق باید حداکثر تا پایان اردیبهشت ماه سال بعد تو سط هیئت مدیره تهیه و جهت بازرس ارسال گردد.

 تبصره ۱- بازرس مکلف است نسخه ای از نظرات گزارش خود را در مورد ترازنامه سالانه وگزارش مالی و صورت دارایی و بدهی صندوق حداکثر یک ماه از تاریخ دریافت آن به هیئت مدیره تسلیم کند.

 تبصره ۲- در صورتی که بازرس حسابرس نباشد می تواند به هزینه صندوق از خدمات حسابرسی برای تهیه گزارش خود کمک بگیرد.

ماده ۳۹- (ماده ۲۷ اساس نامه) هیئت مدیره موظف ظرف پانزده روز از تاریخ و صول نظرات بازرس، گزارش مالی، ترازنامه و صورت دارائی و بدهی به انضمام یک نسخه از نظرات بازرس و گزارش اقدامات را جهت اعضاء مجمع عمومی ارسال و مجمع عمومی را برای تشکیل جلسه دعوت نماید.

ماده ۴۰- ( ماده ۲۸ اساس نامه) سال مالی صندوق از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند همان سال خواهد بود. مگر در سال اول که مبدا آن تاریخ تشکیل صندوق است. (حذف قسمت اخیر ماده)

***ماده ۲۹- درآمد و سپرده های ثابت و جاری و ذخائر صندوق و بطور کلی تمام وجوه متعلق بصندوق باید منحصراً در بانکهای دولتی ابداع و نگهداری شود.

ماده ۴۱- درآمد و سپرده های ثابت و جاری و ذخایر صندوق و به طور کلی تمام وجوه متعلقبه صندوق با رعایت ماده ۱۷ آیین نامه اجرایی ماده ۸ قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا وزکارگشایان دادگستری، در بانک های ایرانی که مجمع عمومی تعیین می کند ایداع و نگهداریمی شود.

این اساسنامه مشتمل بر ۴۱ ماده و ۹ تبصره در…… جلسه مورخ……. به استناد ماده ۴ قانون تشکیل صندوق حمایت و کلا کارگشایان دادگستری به تصویب هیئت امناء سازمان تامین اجتماعی و صندوق های تابعه رسید و از تاریخ فوق قابل اجرا می باشد.