ابلاغ دستورالعمل مصاحبه تخصصی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه (دادگاه صلح)

بنام خدا

با سلام و احترام خدمت همکاران محترم (مدیران، قضات، اداری و اعضای محترم شورای حل اختلاف)

به استحضار میرساند که دستورالعمل برگزاری نهایی (مصاحبه تخصصی) پذیرفته شدگان دو برابر ظرفیت ازمون استخدامی کارکنان اداری دادگاه های صلح مؤرخ ۱۴ اذر ماه ۱۴۰۴ از سوی معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه به استانها جهت برگزاری جلسات ارزیابی، ابلاغ گردید

جهت مزید استحضار:

۱- ازمون کتبی۷۰ درصد و مصاحبه تخصصی ۳۰ در صد امتیازات را شامل می شود

۲- به استناد مفاد بندهای(پ)، (ت) و (ث) ماده۲ ایین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف، مشمولین ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف -در صورت احراز شرایط- از حداکثر۲۰ امتیاز (تخصص حداکثر ۶ امتیاز، توانمندی حداکثر ۷ امتیاز و حسن رفتار حداکثر ۷ امتیاز) با تایید مرکز حل اختلاف، به نمره ارزیابی واجدین شرایط و تا سقف۱۰۰ امتیاز، پس از انجام مصاحبه تخصصی توسط معاونت منابع انسانی دادگستری استان افزوده خواهد شد.

۳-مصاحبه تخصصی دارای۱۰۰ امتیاز می باشد(توانمندی علمی و مهارتی۲۰ نمره/ رفتار سازمانی۲۰ نمره/ مسئولیت اجتماعی۱۳ نمره/ تناسب شغلی۱۵ نمره/ توانایی های شناختی۱۲ نمره/ویژگی های روان شناختی۲۰ نمره)

۴-در مصاحبه تخصصی و روان شناختی؛ استعداد، توانمندی علمی، سلامت روان، توانایی انجام کار متناسب با شرایط رشته شغلی و کارامدی ارزیابی می گردد.

۵- دعوت به مصاحبه بصورت تلفنی و پیامکی توسط قسمت استخدام معاونت منابع انسانی انجام می گردد.

۶- مصاحبه خانم های پذیرفته شده در ساعات اداری انجام میشود

۷-نمره مصاحبه طبق چک لیست های سنجش شایستگی های حرفه ای و وضعیت رفتاری داوطلبان توسط اعضای کارگروه درج وبه معاون منابع انسانی دادگستری استان إعلام مینمایند

۸-اعلام نتیجه؛ پس از جمع نمرات ازمون کتبی (۷۰ درصد) و نمره مصاحبه تخصصی و روان شناختی (۳۰ درصد) به داوطلب اعلام می گردد

۹-سهمیه معلولین طبق مقررات در سر جمع لحاظ می گردد

برای همه داوطلبان آرزوی توفیق و سلامتی از درگاه خداوند متعال مسئلت دارد

با تشکر

معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان البرز