لزوم طرف دعوا قرار دادن سازمان اداری و استخدامی در دعاوی تبدیل وضعیت
وکلاپرس- معاون قضایی در امور حقوقی پیشگیری و پژوهش قوه قضائیه در بخشنامهای بر لزوم طرف دعوا قرار دادن سازمان اداری و استخدامی در دعاوی تبدیل وضعیت تاکید کرد.
به گزارش وکلاپرس، معاون قضایی در امور حقوقی پیشگیری و پژوهش قوه قضائیه در نامه ای خطاب به معاون خدمات الکترونیک قضایی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضائیه بر لزوم طرف دعوا قرار دادن سازمان اداری و استخدامی در دعاوی تبدیل وضعیت تاکید کرد.
بیشتر بخوانید:
- ضرورت اخذ تاییدیه جهت تبدیل وضعیت استخدامی قضات از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی
- قطع رابطه استخدامی با کارمند در اثنای خدمت و قبل از اتمام مهلت قرارداد به جهت تغییر در نظریه گزینش، فاقد وجاهت قانونی است
متن نامه به شرح زیر است:
معاون محترم خدمات الکترونیک قضایی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوهقضائیه
با سلام و تحیت؛
احتراماً، در جهت اجرای بند (د) تبصره «۲۰» قانون بودجه سال ۱۴۰۰ پیرامون تبدیل وضعیت و با لحاظ رأی وحدت رویه شماره ۱۷۴۵ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شایسته است به طرق مقتضی به دفاتر خدمات الکترونیک قضایی ابلاغ شود تا در زمان مراجعه شهروندان در خصوص طرح دعاوی «تبدیل وضعیت» نسبت به ارشاد و راهنمایی آنان اقدامات لازم را معمول دارند، در این گونه دعاوی علاوه بر دستگاه اجرایی الزاماً سازمان اداری و استخدامی طرف دعوا قرار گیرد تا موجبات رد دعوی اشخاص و طرح مجدد دعوى و تحمیل هزینه مضاعف را برای شهروندان بهمراه نداشته باشد.
مزید توفیقات جنابعالی و همکاران محترمتان را از خداوند متعال مسئلت دارم
سلام.تبدیل وضعیت منوط به وجود پست حاکمیتی و احراز صلاحیت استخدامی است بخصوص در حوزه استخدامی نیروهای مسلح و بنابراین اساسا الزام به تبدیل وضعیت اگرچه به تصریح قانونی باشد عواقب سو برای سازمان خواهد داشت