آیین نامه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار

• شماره:۱۵۷۹۰
• تاریخ: ۱۴۰۵٫۲٫۱۵

«آیین‌نامه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار»

به استناد ماده ۱۶۴ قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام، «آیین‌نامه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار» به شرح ذیل تصویب می‌گردد.

فصل اول – شرایط عضویت

ماده ۱- نمایندگان کارگران و کارفرمایان برای عضویت در هیات تشخیص باید دارای شرایط ذیل باشند:

۱. تابعیت جمهوری اسلامی ایران؛

۲. تعهد به اسلام؛

۳. دارا بودن شرط امانت و توافق؛

۴. داشتن حداقل ۲۵ سال سن تمام؛

۵. داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم؛

۶. نماینده کارگران باید کارگر مشمول قانون کار بوده و حداقل دو سال سابقه اشتغال تحت شمول قانون کار داشته باشد. یا دارای سه سال سابقه اشتغال تحت شمول قانون کار بوده باشد؛

۷. نماینده کارفرمایان باید کارفرمای مشمول قانون کار بوده و حداقل دو سال سابقه کارفرمایی تحت شمول قانون کار داشته باشد. در ضمن عضویت نمایندگان اشخاص حقوقی به عنوان نمایندگان کارفرما (که با تعریف مندرج در ماده ۳ قانون کار متعلق باشد)، در هیات‌های تشخیص بالمانع است.

۸. آشنایی با قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی طبق دستورالعمل ماده ۳۴ این آیین‌نامه.

ماده ۲- (شرایط اعضای هیات حل اختلاف):

۱. تابعیت جمهوری اسلامی ایران؛

۲. تعهد به اسلام؛

۳. دارا بودن شرط امانت و توافق؛

۴. داشتن حداقل ۲۵ سال سن تمام؛

۵. داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی؛

۶. مستخدم مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛

۷. تسلط به قوانین و مقررات کار، تأمین اجتماعی و اصول دادرسی طبق دستورالعمل ماده ۳۴ این آیین‌نامه.

در حال تکمیل …