آیین‌نامه حمایت حرفه‌ای، مالی و ساختاری از وکلای زن و کارآموزان در دوران بارداری و شیردهی کانون وکلای دادگستری فارس، کهکیلویه و بویراحمد

آیین نامه حمایت حرفه ای مالی و ساختاری از وکلای زن و کارآموزان در دوران بارداری و شیردهی کانون وکلای دادگستری فارس کهگیلویه و بویراحمد

ماده ۱- هدف

این آیین نامه با هدف رعایت کرامت انسانی، حمایت از سلامت جسمی و روانی، کاهش فشارهای شغلی و مالی، و ارتقاء عدالت جنسیتی برای وکلای زن و کارآموزانی که در دوران بارداری یا شیردهی قرار دارند، تدوین شده است.

ماده ۲- دامنه شمول

کلیه وکلای پایه یک و کارآموزان زن عضو کانون که در دوران بارداری یا شیردهی (تا حداکثر دو سال از تاریخ تولد فرزند) قرار دارند و مستندات پزشکی معتبر ارائه دهند، مشمول حمایت های این آیین نامه خواهند بود.

فصل اول: تسهیلات حرفه ای

ماده ۳ – تسهیلات اداری و حرفه ای

کانون برای مشمولان این آیین نامه، تسهیلات حرفه ای زیر را در نظر می گیرد:

۱) امکان تعلیق موقت حضور در کمیسیون ها یا فعالیت های الزامی بدون ثبت غیبت؛

۲) امکان تأخیر در ارائه گزارش های کارآموزی یا استمهال اختبار؛

۳) امکان استفاده از دوره ها و آموزش ها به صورت آنلاین در دوران بارداری و شیردهی.

ماده ۴- معافیت از پرداخت حق عضویت سالیانه

در صورتی که وکیل زن در دوران بارداری یا شیردهی موقتاً فعالیت حرفه ای نداشته باشد تمدید پروانه او با بدون اخذ حق عضویت سالیانه صورت می پذیرد.

ماده ۵ – عدم ارجاع پرونده های معاضدتی و تسخیری

تا پایان بارداری و حداکثر دو سال پس از زایمان هیچ پرونده معاضدتی یا تسخیری به مشمولان این آیین نامه ارجاع نمی گردد.

تبصره ۱- در صورت تمایل کتبی و داوطلبانه ،وکیل و با تأیید کمیته حمایت ارجاع ممکن است.

تبصره ۲- در صورت چند قلویی ،نوزادان امکان تمدید مهلت با تصمیم کمیته وجود دارد.

فصل دوم: حمایت های مالی بیمه ای و قانونی

ماده ۶- پیشنهاد معافیت از جریمه صندوق حمایت وکلای دادگستری

در صورت تأخیر در پرداخت حق بیمه به صندوق حمایت و کلای دادگستری کانون میتواند پیشنهاد برخورداری از معافیت مشمولین آیین نامه را به صندوق ارائه دهد.

ماده ۷- معرفی برای بهره مندی از معافیت یا تخفیف مالیاتی

کانون در صورت درخواست متقاضی با صدور گواهی رسمی مبنی بر کاهش فعالیت حرفه ای ناشی از بارداری یا شیردهی وکیل مشمول را برای بهره مندی از معافیت یا تخفیف های مالیاتی به اداره امور مالیاتی معرفی می نماید.

ماده ۸ – دریافت وام و کمک هزینه حمایتی

مشمولان این آیین نامه میتوانند از تسهیلات زیر استفاده کنند:

۱) وام بدون بهره یا کم بهره از منابع رفاهی کانون، صندوق ها و بانک های طرف قرارداد؛

۲) کمک هزینه های حمایتی از صندوق تعاون و رفاه بر اساس مقررات

ماده ۹- طرح بیمه بارداری و شیردهی

کانون در قرارداد با بیمه های بیمه با شرکت های بیمه در صورت پیش بینی خدمات بیمه ای برای دوران بارداری زایمان و مراقبت های شیردهی در جدول خدمات بیمه از این خدمات به نفع مشمولین استفاده خواهد کرد.

فصل سوم: مقررات اجرایی و حمایتی

ماده ۱۱- تسهیل در نقل و انتقال و تغییر حوزه فعالیت

کانون شرایط مشمولان این آیین نامه را جهت تعیین یا تغییر محل اشتغال و انتقال موقت محل اشتغال در حدود مقررات آیین نامه نقل و انتقالات و رسیدگی خارج از نوبت به این درخواستها را منظور خواهد نمود.

ماده ۱۲- کمیته اجرایی

کمیته ای با عنوان کمیته حمایت از وکلای زن در شرایط خاص تشکیل می شود متشکل از:

• یک نماینده از کمیسیون بانوان دبیر کمیته
• یک نماینده از کمیسیون کارآموزی
• مسئول امور مالی و رفاهی کانون
• یک پزشک متخصص

ماده ۱۳- محرمانگی اطلاعات

اطلاعات پزشکی و شخصی مشمولان این آیین نامه محرمانه تلقی شده و صرفا در چارچوب اجرای آن مورد استفاده قرار می گیرد.

ماده ۱۴- تاریخ اجرا

این آیین نامه از تاریخ تصویب در هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری فارس کهگیلویه و بویراحمد لازم الاجرا است و کلیه واحدها و کمیسیون های ذی ربط موظف به اجرای آن می باشند.