تعیین پنج اولویت برای استخدام نیروهای کارکنان شورای حل اختلاف در آزمون سال آینده

وکلاپرس- رئیس مرکز حل اختلاف کشور درباره آزمون استخدامی شورای حل اختلاف در سال ۱۴۰۳ گفت: پنج اولویت شامل سنوات، صلاحیت اخلاقی، حسن رفتار، مدرک تحصیلی و توانمندی کاری برای استخدام همکاران پیش بینی شده است.

به گزارش وکلاپرس به نقل از مهر، رئیس مرکز حل اختلاف کشور با بیان اینکه مجوز استخدام ۶ هزار نفر در شوراهای حل اختلاف اخذ شده است، گفت: آزمون مربوط به این استخدام، سال آینده برگزار می‌شود.

سنوات، صلاحیت اخلاقی، حسن رفتار، مدرک تحصیلی و توانمندی کاری

وی با بیان اینکه در شوراهای حل اختلاف پنج اولویت استخدام برای همکاران پیش بینی شده، گفت: در قانون جدید پیش‌بینی شده که ۱۰ هزار نفر در پنج سال با اولویت سنوات، صلاحیت اخلاقی، حسن رفتار، مدرک تحصیلی و توانمندی کاری در شوراهای حل اختلاف استخدام شوند.

بیشتر بخوانید:

• صدور مجوز استخدام ۶ هزار نفر از کارکنان شورای حل اختلاف از سوی سازمان اداری و استخدامی

پنج اولویت استخدامی کارکنان شورای حل اختلاف به ۴۰ امتیاز تبدیل شده است

حجت‌الاسلام صادقی افزود: پنج اولویت استخدامی کارکنان شورای حل اختلاف به ۴۰ امتیاز تبدیل شده که ۲۰ امتیاز در مرحله کتبی و ۲۰ امتیاز در مرحله مصاحبه در نظر گرفته خواهد شد.

کارکنانی که در آزمون قبول نشوند به سبک سابق به کار خود ادامه می‌دهند

رئیس مرکز حل اختلاف کشور درباره کسانی که در این آزمون قبول نمی‌شوند، خاطرنشان کرد: برای کارکنانی که در آزمون استخدامی قبول نمی‌شوند، جای نگرانی وجود ندارد و آن‌ها به سبک سابق به کار خود ادامه می‌دهند و در شوراها فعال خواهند بود.