وکلاپرس– رئیس کانون وکلای دادگستری زنجان اظهارات اخیر رییس مرکز وکلای قوه قضاییه مبنی بر کاهش دوره کارآموزی بانوان مرکز وکلای قوه قضائیه با فرزندآوری موزد نقد قرار داد.
به گزارش وکلاپرس، پیش از این رئیس مرکز وکلای قوه قضائیه از فراهم کردن تمهیداتی برای کارآموزان خانم که در دوره کارآموزی اقدام به فرزندآوری کنند، خبر داده بود.
عبدلیان پور گفته بود: معاونت زنان در مرکز وکلا طراحی شده و شکل میگیرد. همچنین دغدغه ای که بانوان کاراموز در حوزه وکالت داشتند بحث حفظ بنیان و کیان خانواده است و ما هم به آن اهتمام داریم؛ لذا تمهیداتی اندیشیم تا برای بانوانی که به امر ازدواج و فرزند آوری در حوزه کارآموزی میپردازند، تسهیلات و تمهیداتی را قائل شویم و کاراموزانی که اقدام به فرزند آوری در دوره کاراموزی کنند، دوره کارآموزیشان را کمکنیم و برای آنها تربیت فرزندان را به جای دوره کاراموزی بگذاریم.
در همین راستا وکیل علی پزشکی رییس کانون وکلای دادگستری زنجان در نقد این موضوع نوشت: به نظرم، رئیس مرکز مشاوران به دنبال مشوق های دیگری برای ازدواج و فرزند آوری کارآموزانش باشد که کمک به تأمین معاش و حل مشکلات مادی و معنوی و شغلی آنها میتواند یکی از راهکارهای موثر و مفید در این خصوص باشد.
بیشتر بخوانید:
- کاهش دوره کارآموزی مرکز وکلای قوه قضاییه برای بانوانی که در دوره کارآموزی اقدام به فرزندآوری کنند
- پاسخ رئیس کانون وکلای دادگستری سمنان به اظهارات اخیر سردبیر هفته نامه مرکز وکلای قوه قضاییه
نقد وکیل علی پزشکی رئیس کانون وکلای دادگستری زنجان بر کاهش دوره کارآموزی بانوان مرکز وکلای قوه قضائیه با فرزندآوری به شرح زیر است:
طبق گفته ی رئیس مرکز مشاوران: «دوره کارآموزی برای بانوان آن مرکز که در دوره کارآموزی، ازدواج یا فرزند آوری نمایند، کاهش خواهد یافت».
هر چقدر فکر کردم، نتوانستم نسبت منطقی میان این ازدواج یا فرزندآوری را با کاهش دوره کارآموزی کشف نمایم!
این نسبت فقط با این گزاره پدیدار می شود که: «ازدواج و فرزند آوری موجب افزایش تجربه و دانش حقوقی برای کارآموز وکالت شده و ایشان را از آموزشی برابر و یکسان با دیگر کارآموزان بی نیاز می نماید».
مبرهن است که چنین گزاره ای از نظر لغو و بیهودگی و بی ربطی و غیر عقلانی بودن، چیزی از افاضات چند روز پیش یکی از معاونین مرکز مشاوران کم ندارد که گفته بود: «زمان آن رسیده است که ریاست قوه قضائیه کانون های وکلای دادگستری استان ها را تحت مدیریت واحد مرکز وکلا در آورد»!
و اما کلام آخر! دوره کارآموزی صرفاً رابطه میان مرکز مشاوران با کارآموزانش نیست تا بتوان در مورد کمیت و کیفیت آن معامله نمود یا آن را طرح تشویقی قرار داد.
توجه و اهتمام به امر آموزش در دوره کارآموزی تکلیفی در راستای تضمین حقوق ملت بوده و به هیچ وجه محل جولان اندیشه ها و افکار پوپولیستی نیست.
به نظرم، رئیس مرکز مشاوران به دنبال مشوق های دیگری برای ازدواج و فرزند آوری کارآموزانش باشد که کمک به تأمین معاش و حل مشکلات مادی و معنوی و شغلی آنها میتواند یکی از راهکارهای موثر و مفید در این خصوص باشد.
منبع: اینستاگرام رییس کانون وکلای دادگستری زنجان