لزوم اطلاع رسانی شفاف در مورد نحوه فعالیت دادگستری
تا زمان اعلام خبر رسمی در مورد تعطیل بودن دادگستری اقدامات باید با فرض دایر بودن انجام شوند
وکلاپرس- با وجود اعلام و تاکید رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور مبنی بر تعطیلی ادارات دولتی در هفته جاری، هنوز خبر دقیقی در مورد نحوه فعالیت محاکم دادگستری منتشر نشده است.
اعلام خبر تعطیلی ادارات دولتی در هفته جاری در راستای تدابیر ستاد ملی مبارزه با بیماری کرونا، موجب سردرگمی و ایجاد ابهاماتی در مورد نحوه فعالیت محاکم دادگستری در این هفته شده است.
تعطیلی دادگستری هم از جهت اوقات دادرسی تعیین شده، و هم از جهت تاثیر در مهلت های قانونی و قضایی حائز اهمیت بسیار زیادی است.
بر این اساس لازم است تا زمان اعلام خبر قطعی در مورد تغییر در نحوه فعالیت محاکم دادگستری، افراد با فرض دایر بودن اقدام کنند تا موجب تضییع حق نشود.
در این زمینه یک گروه تلگرامی غیر رسمی با عنوان «کانون قضات ایران» توضیحی به این شرح منتشر کرده است:
پیرو اطلاعات کسب شده و پیام های متعدد همکاران محترم قضایی و اداری، تعطیلی ادارات در هفته آینده پیرو صحبت های رئیس سازمان اداری و امور استخدامی کشور، مشمول دادگستری نمی باشد و کماکان بخش نامه معاون اول محترم قوه قضائیه به شماره ۹۰۰۰/۲/۲۳۲۸/۱مورخ ۱۳۹۹/۸/۲۸ به قوت خود باقی بوده و کلیه مراجع قضایی فعال می باشند.
چنانچه تغییری اعلام شود، اطلاع رسانی خواهد شد.
در بند ۳ و ۴ بخشنامه مورخ ۱۳۹۹/۸/۲۸معاون اول قوه قضاییه در مورد نحوه فعالیت کارمندان در وضعیت های کرونایی مختلف این طور آمده است:
۳- با توجه به اینکه بسیاری از امور در قوه قضاییه در واحدهای مانند دادسرا، پزشکی قانونی و زندان مشغول خدمات ضروری هستند، به نحوی برنامهریزی شود که خللی در امر ضروری وارد نگردد. نحوه حضور کارکنان به شرح ذیل میباشد.
الف- در وضعیت قرمز:
– کاهش حضور تا ۵۰ درصد کارکنان واحدهای ارائهدهنده خدمات ضروری، با رعایت اولویتهای مندرج در بند ۴؛
– حضور کارکنان با ظرفیت یکسوم در سایر واحدها؛
– برگزاری دورههای آموزشی بهصورت مجازی؛
ب- در وضعیت نارنجی:
– کاهش حضور تا یکسوم کارکنان واحدهای ارائهدهنده خدمات ضروری، با رعایت اولویتهای مندرج در بند ۴؛
– حضور کارکنان با ظرفیت پنجاهدرصد در سایر واحدها؛
ج- در وضعیت زرد:
– حضور کارکنان واحدهای ارائهدهنده خدمات با ظرفیت صد درصد؛
– حضور کارکنان با درصد دوسوم در سایر واحدها؛
۴- در خصوص نحوه حضور کارکنان با رعایت سقف مقرر در بند ۳، برای وضعیتهای مختلف با اولویتهای زیر اقدام گردد:
اولویت اول: نوبتبندی حضور کارکنان در شیفتهای جداگانهای صبح از ساعت ۸ الی ۱۲ و عصر از ساعت ۱۳ الی ۱۷ برای مراجعین مانند واحدهای اجرای احکام، حسب مورد شعب دادسرا و دادگاه و دوایر اجرای ثبت از طریق نوبتدهی الکترونیکی؛
اولویت دوم: چنانچه به هر علت نوبتبندی شیفتی ممکن نباشد حضور کارکنان بهصورت یک روز در میان بهنحویکه یک روز از طریق دورکاری و یک روز دیگر در اداره مشغول به کار باشند، انجام گردد.
متن بخشنامه را در لینک زیر بخوانید: