شرایط عدم شمول حق بیمه بر پاداش، فوق‌العاده ماموریت و اشتغال بازنشستگان
وکلاپرس- شرایط عدم شمول حق بیمه بر پاداش، فوق‌العاده ماموریت و اشتغال بازنشستگان، در نامه ی مدیر کل امور حقوقی و قوانین به معاون بیمه ای و مدیر عامل موسسه حسابرسی تامین اجتماعی تعیین شده است.
به گزارش وکلاپرس، شورای مقررات زدایی و وحدت رویه سازمان تامین اجتماعی در خصوص شرایط عدم شمول حق بیمه بر پاداش، فوق‌العاده ماموریت و اشتغال بازنشستگان تصمیم گیری کرده است.
بیشتر بخوانید:
- نقدعلی: ساختار صندوق حمایت از وکلا باید اصلاح شود و وکلا بیمه تامین اجتماعی شوند
- الزام هلدینگها و شرکتهای وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری به استخدام وکلای خاص
متن نامه به شرح زیر است:
- نامه شماره ۷۱۰۰/۱۴۰۲/۸۱۴۲
- مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۶
شرایط عدم شمول حق بیمه بر پاداش، فوق‌العاده ماموریت و اشتغال بازنشستگان
جناب آقای محمدی معاون محترم بیمه ای
جناب آقای حاجی سلطانی- مدیر عامل محترم موسسه حسابرسی تامین اجتماعی
موضوع: تصمیمات متخذه در جلسات ۲۲ و ۲۳ شورای مقررات زدایی و وحدت رویه سازمان
احتراما؛ همان‌گونه که مستحضرید شورای مقررات زدایی و وحدت رویه سازمان در راستای ایجاد وحدت رویه در فرآیندهای کاری سازمان و حسب درخواست های تشکلهای کارفرمایی طی جلسات ۲۲ و ۲۳ خود در خصوص شرایط عدم شمول حق بیمه بر پاداش، فوق‌العاده ماموریت و اشتغال بازنشستگان اتخاذ تصمیم نموده است. لذا تصمیمات شورای مذکور که با توافق نمایندگان تشکلهای کارفرمایی اتخاذ گردیده به شرح ذیل ارسال می‌گردد. خواهشمند است جهت اجرا به واحدهای زیر مجموعه آن حوزه ابلاغ فرمایید.
۱- شرایط عدم شمول حق بیمه بر پاداش:
با توجه به اینکه مطابق بند (۱۴) قسمت اول پیوست (۱۱) بخشنامه تنقیحی نحوه اجرای ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی (بازرسی از دفاتر قانونی)، پاداش پایان سال کارکنان غیرمشمول پرداخت حق بیمه می‌باشد، لذا در راستای ایجاد وحدت رویه چنانچه پاداش پرداختی کارفرمایان به کارکنان دارای ویژگی های زیر باشد، از شمول حق بیمه خارج خواهد بود:
۱- موردی و عملکردی باشد ۲- مستمر نباشد ۳- بابت عملکرد خاص باشد.
ضمناٌ چنانچه کارگاه در جشنواره های ملی و استانی برگزیده شود پاداش مربوط مشمول پرداخت حق بیمه نیست.
۲- حق بیمه بازنشستگان مشغول به کار
با توجه به اینکه مطابق بند (۱۶) قسمت اول پیوست (۱۱) بخشنامه تنقیحی نحوه اجرای ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی (بازرسی از دفاتر قانونی)، حق‌الزحمه بازنشستگان غیرمشمول پرداخت حق بیمه می‌باشد، اصل بر این است که بازنشستگان مشمول پرداخت حق بیمه نیستند، مگر آنکه تمام وقت بودن ایشان احراز گردد. لذا کارفرمایان مکلفند مستندات لازم از جمله حکم بازنشستگی، قرارداد بکارگیری، مبالغ واریزی و مستندات ورود و خروج با توجه به ماهیت شغل مربوطه را به بازرسان سازمان ارائه نمایند.
۳- شرایط عدم شمول حق بیمه بر فوق العاده ماموریت:
مطابق جزء (۱-۲) بند (د) فصل سوم بخشنامه تنقیحی نحوه اجرای ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی (بازرسی از دفاتر قانونی)، «هزینه سفر و فوق‌العاده مأموریت به شرط ارائه مستندات و مدارک مثبته از قبیل حکم مأموریت بلیط رفت و برگشت وسیله نقلیه مورد استفاده، تصاویر گذرنامه و روادید» مشمول کسر حق بیمه نمی‌باشد. لذا مطابق بخشنامه مذکور و در راستای ایجاد وحدت رویه، ماموریت على‌الاصول مشمول کسر حق بیمه نیست و مدارک احراز ماموریت که شامل حکم ماموریت، هزینه اسکان و پذیرایی، هرینه ایاب و ذهاب و غیره می‌بایست به بازرس قانونی سازمان ارائه شود. همچنین الزامی به ارائه همه مدارک به طور بدامان توأمان وجود ندارد. بنابراین صرف استمرار و تکرار ماموریت در صورتی که مستندات و مدارک مربوطه موجود باشد، مانع از غیر مشمول بودن حق ماموریت نیست.
عمران نعیمی- مدیرکل امور حقوقی و قوانین
