رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری: محروم شدن کارمندان شهرهای کوچک از هزینه ایاب‌وذهاب، مصداق تبعیض نیست
وکلاپرس- دیوان عدالت اداری در خصوص هزینه ایاب و ذهاب کارمندان شهرهای کوچک موضوع ماده ۵ آیین نامه اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه های اجرایی رایی صادر کرد.
به گزارش وکلاپرس، بر اساس رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری محروم شدن کارمندان شهرهای کوچک از هزینه ایاب و ذهاب، مصداق تبعیض نیست.
به موجب این رای ابطال ماده ۵ آیین نامه اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی که مقرر گردیده بود کمک هزینه ماهانه ایاب و ذهاب به مشمولانی که از خدمات حمل و نقل سازمانی نظیر سرویس یا خودروی سازمانی استفاده نمی کنند در تهران مبلغ سه میلیون ۳,۰۰۰,۰۰۰ ریال و در شهرهای دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر، دو میلیون (۲,۰۰۰,۰۰۰) ریال قابل پرداخت است مورد پذیرش واقع نگردید.
بیشتر بخوانید
روابط عمومی دیوان عدالت اداری در این باره اعلام کرد: بدنبال شکایت از نهاد ریاست جمهوری و معاونت حقوقی نهاد ریاست جمهوری و سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت کشور وزارت کشور، دفتر امور حقوقی و معاونت اول ریاست جمهوری در خصوص ابطال ماده ۵ آیین نامه اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه های اجرایی هیات تخصصی دیوان عدالت اداری اعلام داشت :
هدف از تصویب بند د تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور کمک به پرداخت عادلانه کمک رفاهیات به کارکنان دولت بوده و کمک هزینه ایاب و ذهاب از جمله مواردی است که تابع شهر محل سکونت و اشتغال کارمندان است و چون هدف از پرداخت این هزینه جبران بخشی از هزینه‌هایی است که کارمندان در راستای انجام وظیفه خود در مراجعه به محل کار صرف می‌کنند تا بدین ترتیب میزان حقوق دریافتی آنها با حقوق دیگر کارمندان تفاوت چندانی از حیث قدرت خرید پیدا نکند و با توجه به اینکه هزینه زندگی از جمله هزینه ایاب و ذهاب در کلان شهرها و شهرهای دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر بیشتر است، به منظور جبران بخشی از هزینه مذکور کمک ماهانه برای آن در نظر گرفته می‌شود و طبعاً لحاظ بعد مسافت محل سکونت و محل کار در شهرهای مورد اشاره با توجه به افزایش زمان و هزینه تردد میان آنها، ضرورت تفکیک مبلغ مرتبط با ایاب و ذهاب از سایر مناطق جغرافیایی و توزیع و پرداخت عادلانه این هزینه به کارمندان را ایجاب می‌نماید.
در نظر گرفتن مبلغ بیشتری برای این قسم از مزایای جانبی در رابطه با کارکنان شاغل در شهرهایی مانند تهران نه تنها تبعیض ناروا نبوده و مخالف اصول قانون اساسی نمی‌باشد بلکه با مقدمه فوق‌الذکر، انصاف و عدالت نیز این تفاوت را ایجاب می‌نماید با عنایت به مراتب فوق ماده فوق الذکر قابل ابطال نمی باشد.
منبع: دیوان عدالت اداری
به علاوه تعطیلی پنجشنبه پایتخت، اونم تبعیض نیست. اتفاقاً پرداخت نکردن ایاب و ذهاب به شهرهای کوچک و محروم عیناً مصداق تبعیض و بی عدالتی هست.