تذکراتی برای انجام کار کارشناسی از طریق سامانه سادا نوین

شماره : ۵٨۵٣ کاک

تاریخ : ١۴٠٣/۴/٣٠

همکار محترم کارشناس

با سلام و احترام

بدینوسیله به اطلاع میرساند بر اساس مصوبه ۱۲۳۳۴۷ مورخ ۱۴۰۲/۷/۱۵ هیئت محترم وزیران آیین نامه نحوه تعیین کارشناس برای دستگاه های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری پس از ابلاغ آن توسط اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان گیلان به عنوان دبیرخانه و از طریق سامانه ارجاع کار پیش بینی شده برای این کار سامانه سادا (نوین) عملا شروع و برای دستگاه های اجرایی مذکور لازم الرعایه گردید.

در این سامانه دستگاههای اجرایی با ثبت درخواست، اسامی کارشناسان رسمی مورد نیاز خود را استخراج و به اطلاع آنان می رسانند هر چند کانون گیلان از ابتدای شروع به کار سامانه سادا نوین، مزایا و معایب آن را در جلسه مشترک با حضور نمایندگان دستگاههای اجرایی و غیره در اداره کل امور اقتصادی و دارای استان گیلان تشریح نمود و به همین دلیل نیز مقرر گردید تا اطلاع ثانوی برای رفع مشکلات سامانه مذکور، دستگاه های اجرایی پس از تعیین کارشناس اسامی آنها را جهت صدور ابلاغ و پیگیری های بعدی به کانون گیلان اعلام نمایند.

لذا ضمن تاکید به کلیه کارشناسان به مطالعه آیین نامه مذکور در صورت اطلاع از سوی دستگاه های اجرایی و غیره مبنی بر انتخاب شما به عنوان کارشناس برای انجام کار کارشناسی از طریق سامانه سادا نوین (SADA NEW) موارد زیر را مد نظر قرار داده تا انشاا… ضمن انجام کار کارشناسی ارجاعی در خصوص دریافت دستمزدهای مرتبط دچار مشکل نگردید:

۱- در صورت اطلاع مستقیم دستگاه اجرایی به شما به عنوان کارشناس منتخب سامانه سادا نوین حتماً دستگاه مربوطه را پیرو هماهنگی قبلی انجام شده با دبیرخانه سامانه سادا نوین (اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان گیلان) به تماس و اطلاع اسامی کارشناس (کارشناسان) منتخب به کانون گیلان هدایت فرمایید در غیر این صورت اقدامی برای کانون جهت پیگیری دستمزد کارشناسی و پرداخت آن متصور نیست بدیهی است گزارشات کارشناسی تهیه شده از طرف کارشناس منتخب تحویل کانون می گردد و تا زمان پرداخت دستمزد از سوی دستگاه اجرایی گزارش مذکور نزد کانون باقی خواهد ماند ضمنا پس از پرداخت دستمزد گزارش تحویل دستگاه اجرایی جهت ثبت در سامانه مربوطه خواهد شد.

۲- چنانچه کارشناس منتخب سامانه سادا نوین مشمول جهات رد و فاقد صلاحیتهای لازم و یا دارای عذرهایی نظیر مرخصی، تعلیق و … باشد میبایستی به کانون و به دستگاه اجرایی متقاضی در اسرع وقت اعلام نماید بدیهی است در صورت عدم رعایت بند حاضر با توجه به اینکه دستگاههای بازرسی و نظارتی عملکرد دستگاههای اجرایی، کارشناسان منتخب را در سامانه سادا نوین رصد خواهند نمود مسلماً در صورت عدم رعایت ضوابط و مقررات از سوی کارشناس عواقب جبران ناپذیری را برای کارشناسان منتخب به دنبال خواهد داشت.

۳- تاکید می گردد پس از انجام کارشناسی گزارش مربوطه را جهت اقدامات بعدی و پیگیری دستمزد متعلقه تحویل کانون فرمایید و از تحویل مستقیم گزارش به دستگاه اجرایی خودداری نمایید.

۴- سامانه ارجاع عادلانه کار ۲۰۲۰ برای ارجاع کارهای رسیده به کانون از سوی دستگاههای غیر مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و یا برای کارهای غیر مشمول آیین نامه یاد شده کماکان در کانون مستقر و به کار خود ادامه میدهد یکی از دلایل اصلی کاهش کارهای ارجاعی از سوی کانون به کارشناسان از طریق سامانه ۲۰۲۰ شروع به کار سامانه سادا نوین در استان گیلان، از اواخر فروردین ماه سال جاری بوده است.

لازم به ذکر است مشکلات اجرایی سامانه سادانوین از ابتدای سال جاری در دستور کار قرار گرفته و پیشنهادات کانون گیلان طی مرقومه هایی به اطلاع شورای عالی کارشناسان کشور و اداره کل امور اقتصاد و دارایی استان گیلان رسیده است ضمناً به این موضوع در جلسه مشترک اعضای محترم شورای عالی و روسای کانونها که در اردیبهشت ماه سال جاری در تهران برگزار گردید از سوی اینجانب نیز تاکید شد.

رحمان خضرایی خدابخش

رئیس کانون کارشناسان رسمی دادگستری استان گیلان