وکلاپرس- دبیر کارگروه اصلاح و تدوین مقررات صندوق حمایت وکلا، پیرامون بیمه درمانی وکلا و احتمال افزایش حق بیمه صندوق حمایت توضیحاتی را بیان کرد.
به گزارش وکلاپرس، در روزهای گذشته وکیل محمود کناررودی عضو هیات مدیره کانون وکلای دادگستری مازندران و عضو کارگروه تدوین و اصلاح مقررات صندوق حمایت وکلا جزئیاتی از اصلاحات آیین نامه ماده ۸ قانون تشکیل صندوق حمایت را تشریح کرده بود و از احتمال افزایش حق بیمه وکلا برای پوشش بیمه درمانی وکلا خبر داده بود.
در همین راستا وکیل محمد کاظم عمارتی دبیر و عضو کارگروه اصلاح و تدوین مقررات صندوق حمایت وکلای دادگستری در گفتگو با فصل سوم برخی از پیشنهاد تغییرات آئین نامه را بیان کرده است.
بیشتر بخوانید:
- جزئیات اصلاح آیین نامه ماده ۸ قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا
- پیشنهادات کارگروه تدوین و اصلاح مقررات صندوق حمایت وکلا برای اصلاح اساسنامه
مشروح گفت و گو به شرح زیر است:
برخی اعضای مجمع صندوق حمایت و وکلای دادگستری پیشنهاد داده اند بهتر است انتخاب بیمه درمانی توسط اعضای صندوق، انتخابی و اختیاری باشد یا حق بیمه را به اقساط بدهند، این پیشنهادها را چطور ارزیابی میکنید؟
با سپاس از توجه شما در اسکودا به نگرانیهای وکلای محترم نسبت به بیمه های درمانی، بزرگترین و مهمترین مطالبه انتقادی همکاران محترم از زمان شروع به کار صندوق تاکنون، به طور پیوسته و به درستی، بیمه درمانی و محرومیت وکلا از آن بوده که مورد توجه کارگروه اصلاحات قرار گرفت. مطالعات بیمسنجی صندوق (اکچوئری) و تجربه زیانبار شرکت های بیمه ای طرف قرارداد با صندوق برای بیمه تکمیلی همکاران در سال های گذشته و توجه به مدیریت ریسک در بیمه، نشان میدهد بیمه خدمات درمانی نمی تواند یک ظرفیت انتخابی باشد؛ چون با ورود افراد پرریسک به این حوزه، میزان هزینهها از حق بیمهها فراتر میرود؛ بنابراین یا باید آن را برای همه که دربردارنده مجموعه ای از افراد کم ریسک و پر ریسک است ایجاد کنیم و یا مانند گذشته، از این امتیاز که یکی از نیازهای مهم انسان در زندگی است، چشم بپوشیم؛ ممکن است معدود همکارانی که با توجه به محدودیت های صندوق در سالهای اخیر، مستقیم یا معالواسطه، از پوشش های درمانی سازمان تامین اجتماعی بهره میبرند، مایل به اختیاری بودن پوشش خدمات درمانی داشته باشند که به دلایلی که برشمردم، ممکن نیست.
همکار شما آقای کناررودی در گفتگو با فصل سوم عنوان کرد حق بیمه وکلا ممکن است از میزان کنونی به ۱۶ درصد حقوق پایه، افزایش پیدا کند. آیا میشود مانند بیمه مشاغل آزاد تامین اجتماعی، به سمت درصدهای انتخابی ۱۴، ۱۶ و ۱۸ برویم؟ یا درصد حق بیمه اعضای صندوق حمایت، اجباری خواهد بود؟
اول این که گمان می کنم نرخ هایی که فرمودید و به نظر می رسد در سال ۴۰۴، ۱۲ ,۱۶,۱۸ بوده و ممکن است در سال ۴۰۵ با تغییراتی همراه باشد، مرتبط با بیمه مشاغل آزاد است؛ نه خویش فرما؛ چون در بیمه خویشفرما با دریافت ۲۷ درصد حق بیمه، پوشش درمان را ارئه می دهد، دوم این که نرخهای یاد شده، بیشتر مربوط به مستمری و هزینه های جانبی است و ارتباطی با پوشش درمانی که هزینه آن جداگانه است، ندارد و منصرف از سایر محدودیت بیمههای خویشفرما از قبیل محدودیت سنی، به دلایلی که در پاسخ پرسش نخست برشمردم امکان اجرای چنین الگویی در صندوق وجود ندارد؛ استحضار دارید که شمار بیمهشدگان مشاغل آزاد در تامین اجتماعی که بیمه درمان آن اختیاری است، در مقایسه با حدود چهارده میلیون سرپرست خانوار مشمول بیمههای اجباری و خویشفرما، کمتر از یک میلیون نفر یعنی کمتر از یک چهاردهم کل بیمهشدگان این سازمان است که ریسک آن در برابر ترکیب جمعیت غالب، قابل توجه نیست؛ هر چند به هر حال، صندوقهایی که بیمههای درمانی آنها اختیاری است؛ از آسیب زیاندهی و انباشت همه روزه زیان به دور نماندهاند.
امکان دارد صندوق حمایت به سمت ایجاد درمانگاه و بیمارستان اختصاصی مانند شهرداری تهران یا ارتش و صنعت نفت برای ارائه خدمات به وکلا برود؟
پیش از این که پیشنهاد پوشش درمانی به مرحله عملیاتی ارزیابی برسد، در مجمع عمومی، امکانسنجی اختصاص یکی از ساختمانهای خریداری شده توسط صندوق به تاسیس یک کلینیک تخصصی مطرح و مطالعات اولیه آن در ادوار پیشین انجام شد؛ ولی تا جایی که به خاطر دارم به علت این که موسسان صاحب امتیاز، باید از بین پزشکان میبودند، ادامه طرح، متوقف شد؛ با این حال، احتمال این که صندوق بخواهد وارد تولید و ارائه خدمات درمانی مانند تامین اجتماعی، ارتش و سایرین بشود، بسیار دور از ذهن است؛ به ویژه این که توان مالی، فنی، اجرایی، انسانی و مدیریتی لازم و کافی برای آن ندارد و به نظر می رسد بیمه درمان از طریق خرید خدمات صورت پذیرد که هزینه آن کمتر است؛ ناگفته نماند تمایل تامین اجتماعی نیز در سنوات اخیر به خرید خدمات بیشتر شده است.
موضوع افزایش حق بیمه صندوق حمایت، نگرانیهایی را بین وکلا بخصوص وکلای جوان و فاقد درآمد مکفی باعث شده، برخی همکاران پیشنهاد دریافت اقساطی حق بیمه را داده اند. پاسخ شما به این نگرانیها چیست؟
صندوق در مواقع ضروری با تعویق زمان پرداخت حق بیمه های سه ماهه موافقت نموده که آخرین مورد آن مربوط به مهلت پرداخت حق بیمه سه ماهه پایانی سال ۴۰۴ تا ۳۱ شهریور بود و پیش از این نیز مجمع عمومی با تعویق پرداخت حق بیمه های کارآموزان پیش از اصلاحیه اخیر آیین نامه کارآموزی موافقت کرده بود؛ ولی با توجه به این که حق بیمه ها هر سه ماه یکبار و فصلی دریافت و عملا مهلت پرداخت هر سه ماهه آن در پایان سه ماه است، اقساطی محسوب میشود و امکان تعویق و تقسیط بیشتر وجود ندارد و معمول و مرسوم نیست که ورودی منابع، قابلیت انعطاف زیادی پیدا کند؛ چون منابع صندوق را با چالش مواجه میکند. البته در این راستا لازم است به استحضار همکاران محترم برسانم که در اصلاحات اخیر، پیشنهاد کردیم همکاران جدیدالورود (بیمهشدگان جدید) بتوانند به اختیار و انتخاب، بین نصف تا هفت برابر حداقل دستمزد، حق بیمه پرداخت کنند که فرمول مستمری آنان نیز تغییر خواهد کرد و این انتخاب نیز بیتردید متناسب با توان اشخاص در پرداخت حق بیمهها و به امید خدا بینیاز از تقسیط است.
منبع: فصل ۳