آیین نامه نقل و انتقال کانون وکلای دادگستری خراسان

آیین‌نامه نقل‌ و انتقال کانون وکلای دادگستری خراسان

ماده ۱- تعاریف

۱-۱-کانون: کانون وکلای دادگستری خراسان

۲-۱- هیات مدیره: هیات مدیره کانون وکلای دادگستری خراسان

۳-۱- وکیل: وکیل پایه یک دادگستری دارای پروانه معتبر وکالت از کانون و‌کلای دادگستری

۴-۱- محل اشتغال: حوزه قضایی مندرج در پروانه وکالت

۵-۱- انتقال: تغییر دائم محل اشتغال

۶-۱- انتقال موقت: تغییر محل اشتغال برای مدت معین

۷-۱- شهرهای با فاصله نزدیک (پر تقاضا)، متوسط و دور از مرکز استان متعاقبا توسط هیأت مدیره تعیین خواهد شد.

ماده ۲- اصول حاکم بر این آیین نامه به شرح ذیل می باشد؛

۱-۲ عدالت در توزیع وکلا

۲-۲- شفافیت و امتیاز محوری

۳-۲- تأمین دسترسی عمومی به خدمات حقوقی

۴-۲- جلوگیری از تبعیض و اعمال سلیقه

ماده ۳- وکلای پایه یک عضو کانون وکلای دادگستری خراسان که محل اشتغال آنان در شهرهای تابع این کانون است در صورت وجود شرایط ذیل می توانند تقاضای انتقال نمایند.

۱-۳- از مدت اشتغال وکیل در محل قبلی حداقل بیش از دو سال برای انتقال موقت   و بیش از چهار سال برای انتقال دائم گذشته باشد.در صورت وجود سابقه انتقال  قبلی، ملاک محاسبه مواعد مذکور از تاریخ آخرین انتقال خواهد بود.

۲-۳-مدت اشتغال در محل قبلی برای وکلایی که متاهل بوده و محل اشتغال همسر آنان در یکی از دستگاه های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در شهر مورد درخواست بوده باشد با ارائه گواهی اداره مربوطه مدت مذکور برای انتقال موقت یا انتقال دائم دو سوم مواعد در بند ۱-۳ خواهد بود.

۳-۳- منظور از اشتغال وکیل عبارت از تاسیس دفتر و فعالیت مستمر، واقعی و عملی در محل اولیه یا قبلی صدور پروانه وکالت است.

۴-۳- به تشخیص هیات مدیره در محل اشتغال قبلی وکیل متقاضی انتقال می بایست به تعداد لازم وکیل پایه یک دادگستری وجود داشته باشد.

۵-۳- وکیل متقاضی انتقال در زمان اشتغال در محل قبلی می بایست به تشخیص هیات مدیره از حسن اخلاق و رفتار برخوردار بوده و تخلف انتظامی درجه ۴ یا بالاتر نداشته باشد. در صورتی که از پایان اجرای حکم قطعی محکومیت درجه ۴ سه سال و حکم قطعی محکومیت درجه ۵ چهار سال و اجرای حکم محکومیت قطعی موضوع ماده ۶ قانون کیفیت اخذ پروانه و‌کالت دادگستری مصوب ۱۳۷۶ برای دفعه اول ۱ سال گذشته باشد، محکومیت های فوق از نظر این آیین نامه منتفی بوده ولی نمره ی منفی متعلقه در ماده ۱۳-۵ محاسبه خواهد شد.

۶-۳- وکلای دادگستری که عضو هیات علمی تمام وقت در یکی از گروه های حقوق دانشگاههای (دولتی،آزاد و پیام نور) باشند برای یکبار می توانند بدون رعایت بند ۱-۳ تقاضای انتقال به شهر دانشگاه محل اشتغال خود نمایند.

۷-۳- رسیدگی و اتخاذ تصمیم درباره درخواست های وکلای متقاضی انتقال می تواند هر چهار ماه یکبار توسط هیات مدیره انجام شود.

۸-۳- در صورت رد تقاضای انتقال، موضوع تا یکسال قابلیت طرح مجدد در هیات مدیره را نخواهد داشت.

۹-۳- هزینه اداری جهت بررسی هر درخواست انتقال ده میلیون ریال می باشد. هیات مدیره می تواند با توجه به نرخ تورم مبلغ مذکور را تعدیل نماید.

ماده ۴- ظرفیت شهر یا شهرهای موضوع درخواست انتقال به صورت سالانه توسط هیات مدیره تعیین می‌شود. بدیهی است دارندگان امتیازات بالاتر با احراز دیگر شرایط دارای حق تقدم می باشند. وکلایی که بر مبنای مواد ۱۰-۵ و ۱۱-۵ انتقال یافته اند در ظرفیت شهری که به آن انتقال پیدا کرده اند محاسبه نخواهند شد.

ماده ۵- نظام امتیاز دهی جهت انتقال وکیل با لحاظ بند ۴-۳ به شرح زیر خواهد بود:

۱-۵- برای سابقه اشتغال در شهر نزدیک به مرکز استان سالانه تا ۵ امتیاز

۲-۵- برای سابقه اشتغال در شهر با فاصله متوسط به مرکز استان سالانه تا ۷ امتیاز

۳-۵- برای سابقه اشتغال در شهر با فاصله زیاد به مرکز استان سالانه تا ۱۰ امتیاز

۴-۵- برای بانوان سرپرست خانوار جهت حضانت فرزند یا فرزندان  ۵ امتیاز

۵-۵- برای اشتغال به تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد حقوق و بالاتر در یکی از مراکز آموزش عالی مشهد (دولتی،آزاد و پیام نور) البته با رعایت سقف سنوات مجاز تحصیلی یا تدریس در مراکز مذکور ۱۰ امتیاز

۶-۵ برای چاپ مقالات علمی یا صنفی در مجله کانون های وکلا یا سایر مجلات حقوقی، چاپ تالیفات حقوقی،شرکت موثر در سمینارها و کارگاههای برگزار شده توسط کمیسیون های کانون و‌کلای دادگستری خراسان تا ۵ امتیاز

۷-۵- برای عضویت موثر در کمیسیون های کانون و یا همکاری داوطلبانه با سازمانهایی که در راستای ماموریت های کانون وکلا فعالیت می کنند از قبیل دفاتر تسهیل گری در حاشیه شهر مشهد یا سایه بان عدالت یا سبوحا تا ۱۰ امتیاز

۸-۵- برای هرسال سابقه انتظار جهت انتقال ۲ امتیاز. این امتیاز مشمول مصادیق مندرج در بند ۵-۳ نخواهد بود.

۹-۵- برای کمک مالی جهت توسعه خدمات حقوقی کانون به ویژه در حوزه آموزش، کارآموزی و معاضدت تا ۵۰ امتیاز

۱۰-۵- برای بیماریهای خاص یا معلولیت یا نیاز جدی وکیل متقاضی انتقال یا همسر یا فرزند تحت تکفل وی برای استفاده از واحدهای پزشکی و درمانی مرکز استان به صورت موردی در هیات مدیره اتخاذ تصمیم خواهد شد.

۱۱-۵- در خصوص متقاضیان انتقال به تبع والدین و فرزند وکیل بدون رعایت بند ۳-۱ به صورت موردی صرفاً برای یکبار توسط هیات مدیره اتخاذ تصمیم خواهد شد.

۱-۱۱-۵-موافقت با انتقال به تبع والدین یا فرزند که قبلا با انتقال آنها موافقت و اقدام شده منوط به آن است که از تاریخ انتقال فرد نخست حداقل دو سال گذشته باشد.

۲-۱۱-۵- موافقت با انتقال به تبع همسر منوط به ارائه سند ازدواج دائم رسمی است که یکسال از تاریخ ثبت آن گذشته باشد.

۱۲-۵- در صورت مساوی شدن امتیازهای وکلای متقاضی انتقال اعم از دایم یا موقت هیات مدیره بر مبنای قرعه نسبت به انتخاب اقدام خواهد کرد.

۱۳-۵- نمره (امتیاز) منفی به شرح ذیل خواهد بود

۱-۱۳-۵- تخلف انتظامی درجه یک ۶ نمره منفی

۲-۱۳-۵- تخلف انتظامی درجه دو ۸ نمره منفی

۳-۱۳-۵- تخلف انتظامی درجه سه ۱۰ نمره منفی

۴-۱۳-۵- برای تخلف انتظامی درجه چهار ۲۰ نمره منفی

۵-۱۳-۵- تخلف انتظامی درجه پنج ۳۰ نمره منفی

ماده ۶- فرمول نهایی محاسبه عبارتست از :

نمره های منفی- امتیازهای مثبت

ماده ۷- کارآموزانی که حایز رتبه های برتر در آزمون اختبار شوند راجع به انتقال آنها مطابق مصوبات هیات مدیره اقدام خواهد شد.

ماده ۸- در خصوص متقاضیان انتقال از سایر کانون های وکلا اعم از دایم یا موقت به یکی از شهرهای تابع این کانون موضوع به صورت موردی با لحاظ مفاد این آئین نامه مطرح و هیات مدیره راجع به آن اتخاذ تصمیم خواهد نمود.

ماده ۹- انتقال یا مهمانی در دوره کارآموزی ممنوع می باشد مگر در مواردی که موجبات استیصال کارآموز را فراهم آورده باشد. در این صورت درخواست در هیات مدیره مطرح و انتقال یا مهمانی منوط به اتفاق آرا هیات مدیره خواهد بود.

ماده ۱۰- پذیرش درخواست انتقال وکیل اعم از دائم یا موقت منوط به کسب امتیاز، احراز شرایط و تصویب توسط هیات مدیره است.

این آیین نامه در۱۰ ماده و ۳۹ بند در تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۰۳ به تصویب هیات مدیره رسید.