تغییر ساختار اداره کادرسازی و جانشین پروری معاونت منابع انسانی قوه قضاییه
وکلاپرس- معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه از تغییر ساختار اداره کادرسازی و جانشین پروری این معاونت بر اساس دستورالعمل کادرسازی، جانشین پروری و شایسته گزینی مدیریتی خبر داد.
به گزارش وکلاپرس به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضائیه، دکتر حمیدرضا موحدی عنوان کرد: نظر به ابلاغ دستورالعمل کادرسازی، جانشین پروری و شایسته گزینی مدیریتی از سوی رییس محترم قوه قضاییه و تعیین خط سیر آینده کاری مجموعه کادرسازی، تغییر ساختار کادرسازی و ترکیب اعضا در دستور کار قرار گرفت.
بیشتر بخوانید:
- برگزاری مراسم تکریم و معارفه جمعی از مدیران معاونت منابع انسانی قوه قضاییه
- توضیحات معاون منابع انسانی قوه قضاییه در مورد مخالفت با تعطیلی پنج شنبه ها
معاون رییس قوه قضاییه، کادرسازی را یکی از مطالبات رهبر معظم انقلاب در دستگاه قضا دانست و با اشاره به بیانات مهم و نافذ ایشان گفت: سالیان متمادی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) درخصوص کادرسازی و جانشین پروری در قوه قضاییه فرمایشات و دستورات موکدی داشتند و با ادبیات و تجربیات مختلف، خط سیر نهضت کادرسازی را تبیین نمودند.
این مقام عالی قضایی خاطر نشان کرد: بنابر رهنمود رهبر معظم انقلاب موفقیت قوه قضاییه در آینده در گروه نهضت کادرسازی است. چرا که نیروهای مستعد در قوه قضاییه وجود دارد که باید آنها را برای کارهای بزرگ پرورش داد. جذب جوان کارآمد و متعهد باید از اولویت های اصلی دستگاه قضایی باشد تا نسل جوان بتواند جایگزین مدیران فعلی شود.
دکتر موحدی با تاکید بر ضرورت برنامه ریزی دقیق و جدی برای کادرسازی و حفظ کیفیت دستگاه قضایی در زمینه های علمی، مدیریتی و اخلاقی، با تفکری انتقادی روال سابق و پیشرو در مسئله جانشین پروری و پرورش نیروی مستعد را به چالش کشید و عنوان کرد: در پیشبرد اهداف جانشین پروری نسبت به اهمیت این مسئله هنوز با نقطه اعتلا فاصله داریم و به منظور غلبه بر موانع، دستور العمل جدید کادرسازی تدوین و به تصویب ریاست محترم قوه قضاییه رسید.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه افزود: بر همین اساس، مجموعه تغییراتی که لازم بود در راستای اجرای فرامین مقام معظم رهبری انجام شود در دستور کار قرار گرفت و ماحصل آن دستورالعملی شد که به توشیح رییس محترم قوه قضاییه رسید.
دکتر موحدی اذعان داشت: در تعیین صلاحیت های حضور اعضا با پرهیز از انتخاب سلیقه و با هدف رفع نقایض ساختار تشکیلات، بخش های مرتبط با ارتقاء کارکنان اداری را همسو کردیم.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به اهمیت لحظه شناسی و احساس تکلیف در انجام امور محوله گفت: نباید وقت را از دست بدهیم بلکه با احساس مسئولیت و با هدف پایه گذاری مسیر شغلی شایسته برای نسل آینده پیشتاز باشیم.
دکتر موحدی اجرای برنامه های سند تحول و تعالی قوه قضاییه و دستورالعمل کادرسازی، جانشین پروری و شایسته گزینی مدیریتی را با ارزش و از اصول اعتقادی خود دانست و بر نگاه ویژه به آن تاکید کرد.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با قدردانی از زحمات تمامی اعضا هیات ارزیابی مدیران قوه قضاییه، از دکتر جمال انصاری؛ عضو پیشکسوت این هیات که در آستانه بازنشستگی قرار گرفته است، تقدیر ویژه کرد.
در ادامه جناب آقایان دکتر دهقانی فیروز آبادی و دکتر رادمنش بعنوان اعضا جدید معرفی و حکم سرکار خانم موسوی و جناب آقایان دکتر سجودی و دکتر نادی در این هیات ابقا شد.
